Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων βρίσκεται στην τελική φάση της διαμόρφωσης νομοσχεδίου, το οποίο θα ρυθμίζει την πρακτική άσκηση των νέων και παράλληλα θα διασφαλίζει την προστασία των ασκούμενων από φαινόμενα συγκαλυμμένης απασχόλησης.
Σύμφωνα με τον Υπουργο Εργασίας, Γιάννη Παναγιώτου που απαντούσε σε σχετικό ερώτημα του βουλευτή Χαράλαμπου Θεοπέμπτου, πρόθεση είναι όπως το υπό επεξεργασία πλαίσιο προβλέπει μεταξύ άλλων:
(α) τον ορισμό της πρακτικής άσκησης και του ασκούμενου για σκοπούς της νομοθεσίας,
(β) τις υποχρεώσεις της Αρμόδιας Αρχής (Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων),
(γ) τις υποχρεώσεις των φορέων υποδοχής, δηλαδή των φυσικών και νομικών προσώπων που θα φιλοξενούν ασκούμενους,
(δ) τις υποχρεώσεις του κάθε ασκούμενου,
(ε) την υποχρέωση για σύναψη γραπτής ειδικής σύμβασης πρακτικής άσκησης,
(στ) διοικητικές ή/και άλλες κυρώσεις σε περίπτωση παράβασης της νομοθεσίας.
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων βρίσκεται σε διαβούλευση τόσο με τις εργοδοτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις όσο και με τους φορείς της νεολαίας και με την ολοκλήρωση του κοινωνικού διαλόγου για τη διαμόρφωση του προτεινόμενου νομοσχεδίου, αυτό θα υποβληθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο για έγκριση και έπειτα θα κατατεθεί στη Βουλή των Αντιπροσώπων για ψήφισή του σε νόμο.
Ερώτηση βουλευτή
Ο κ. Θεοπέμπτου στο ερώτημά του ζητούσε ενημέρωση για τους σχεδιασμούς του υπουργείου, δεδομένου του ότι, όπως επεσήμανε, η παροχή ευκαιριών για πρακτική άσκηση σε εργασιακό περιβάλλον (work placement) σε νέους αποτελεί μια από τις πιο αποτελεσματικές στρατηγικές για την ενίσχυση της απασχολησιμότητας, την ανάπτυξη δεξιοτήτων των νέων και την ομαλή μετάβαση από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας.
Συγκεκριμένα, ζητούσε ενημέρωση για τους σχεδιασμούς και τον προγραμματισμό του κράτους για την εφαρμογή τέτοιων συστημάτων, καθώς και κατά πόσο η απασχολησιμότητα των νέων θα περιλαμβάνει μηνιαία αμοιβή.
